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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Marketing de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Marketing de Recrutamento altamente motivado e criativo para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing voltadas para o recrutamento, com o objetivo de atrair os melhores talentos do mercado e fortalecer a marca empregadora da empresa.
O Especialista em Marketing de Recrutamento atuará em estreita colaboração com os times de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Branding, garantindo que todas as iniciativas estejam alinhadas com os valores e objetivos da organização. Este papel exige uma combinação de habilidades analíticas, criativas e de comunicação, além de um profundo entendimento das tendências de mercado e comportamento dos candidatos.
As principais responsabilidades incluem a criação de campanhas de marketing digital para vagas abertas, gestão de redes sociais com foco em employer branding, produção de conteúdo atrativo para candidatos, análise de métricas de desempenho das campanhas e participação em eventos de recrutamento. Também será responsável por identificar canais eficazes de divulgação de vagas e propor melhorias contínuas nas estratégias de atração de talentos.
O candidato ideal deve ter experiência prévia em marketing digital, preferencialmente com foco em recrutamento, excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, domínio de ferramentas de automação de marketing e análise de dados, além de ser proativo, organizado e orientado a resultados.
Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e executar campanhas de marketing para recrutamento
- Gerenciar canais de comunicação voltados para atração de talentos
- Criar conteúdo relevante para promover a marca empregadora
- Analisar métricas de desempenho das campanhas de recrutamento
- Colaborar com equipes de RH e Comunicação Interna
- Participar de eventos e feiras de recrutamento
- Identificar novas tendências e canais de divulgação de vagas
- Apoiar na criação de materiais institucionais para candidatos
- Monitorar a reputação da empresa em plataformas de avaliação
- Propor melhorias contínuas nas estratégias de employer branding
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Marketing, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em marketing digital ou recrutamento
- Conhecimento em ferramentas de automação de marketing
- Habilidade em análise de dados e métricas de campanha
- Excelente comunicação escrita e verbal
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa
- Criatividade e pensamento estratégico
- Organização e atenção aos prazos
- Conhecimento em redes sociais e plataformas de emprego
- Desejável inglês intermediário ou avançado
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com marketing voltado para recrutamento?
- Quais ferramentas de automação de marketing você já utilizou?
- Como você mede o sucesso de uma campanha de employer branding?
- Já trabalhou com produção de conteúdo para redes sociais?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Você tem experiência em eventos de recrutamento ou feiras de carreira?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de marketing e RH?
- Já trabalhou em parceria com equipes de Recursos Humanos?
- Você tem familiaridade com plataformas como LinkedIn Recruiter ou Glassdoor?
- Está disponível para trabalho híbrido ou presencial?
